Technischer Systemplaner (m/w/d) - Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
1 Lehrstelle in Vollzeit

Betrieb
Niersberger AG
Güterstr. 16
75177 Pforzheim
Kontakt
Herr  Fritz Steininger

Telefon 07231 5869880
Handy 0176 15869828
Fax 07231 58698840
Fritz.Steininger--at--niersberger.ag
http://www.niersberger.ag

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Die Extras bei uns


Fahrtkosten werden bis zu einer Höhe von 43€ monatlich ersetzt.

Je nach Neigung und Eignung setzen wir zusätzlich zur vollumfänglichen Ausbildung noch individuelle Schwerpunkte. Durch Kurse und innbetriebliche Förderung die beispielsweise in Richtung Metall, Organisation und Persönlichkeitsentwicklung gehen.

Der Erwerb des Führerscheins ist uns wichtig und wird entsprechend unterstützt.

Lernunterstützung erfolgt durch - unseren Ausbilder, der Diplomingenieur ist - Lernmöglichkeit durch interne Lerngruppen - eine externe Nachhilfe, sollte das unumgänglich sein.

Wir bilden aus, um unsere Azubis anschließend eine feste Anstellung in unserem Unternehmen anzubieten. Je nach Neigung und Eignung geht es dann in Richtung Projektleitung unserer Elektroprojekte, in die Entwicklung von Schaltschränken und -Plänen, Planung von Gefahrenmeldeanlagen oder Richtung Programmierung/Automatisierung. Auch ein duales Studium können wir anbieten. Aufstiegschancen bieten sich in all unseren Tätigkeitbereichen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, dank unserer Marktstellung.

Teambildung findet in regelmäßigen Abständen statt. Dazu treffen sich unsere Azubis all unserer fünf verschiedenen Ausbildungsberufe. Individuelle Aktionen auf Anregung verschiedener interner Gruppierungen.

Unsere Azubis bekommen gleich am ersten Tag ihr eigenes Werkzeug, sowie Arbeitskleidung, da sie im ersten Ausbildungsjahr voll bei den Elektronikern mitlaufen. Diensthandys werden bei Bedarf ausgegeben.

Die Extras bei uns

Fahrtkosten:
Fahrtkosten werden bis zu einer Höhe von 43€ monatlich ersetzt.

Fort- und Weiterbildung:
Je nach Neigung und Eignung setzen wir zusätzlich zur vollumfänglichen Ausbildung noch individuelle Schwerpunkte. Durch Kurse und innbetriebliche Förderung die beispielsweise in Richtung Metall, Organisation und Persönlichkeitsentwicklung gehen.

Führerschein:
Der Erwerb des Führerscheins ist uns wichtig und wird entsprechend unterstützt.

Lernunterstützung:
Lernunterstützung erfolgt durch - unseren Ausbilder, der Diplomingenieur ist - Lernmöglichkeit durch interne Lerngruppen - eine externe Nachhilfe, sollte das unumgänglich sein.

Sonstiges:
Wir bilden aus, um unsere Azubis anschließend eine feste Anstellung in unserem Unternehmen anzubieten. Je nach Neigung und Eignung geht es dann in Richtung Projektleitung unserer Elektroprojekte, in die Entwicklung von Schaltschränken und -Plänen, Planung von Gefahrenmeldeanlagen oder Richtung Programmierung/Automatisierung. Auch ein duales Studium können wir anbieten. Aufstiegschancen bieten sich in all unseren Tätigkeitbereichen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, dank unserer Marktstellung.

Teamaktionen:
Teambildung findet in regelmäßigen Abständen statt. Dazu treffen sich unsere Azubis all unserer fünf verschiedenen Ausbildungsberufe. Individuelle Aktionen auf Anregung verschiedener interner Gruppierungen.

Werkzeug/Diensthandy:
Unsere Azubis bekommen gleich am ersten Tag ihr eigenes Werkzeug, sowie Arbeitskleidung, da sie im ersten Ausbildungsjahr voll bei den Elektronikern mitlaufen. Diensthandys werden bei Bedarf ausgegeben.

AUSZUBILDENDE TECHNISCHE/R SYSTEMPLANER/-IN FACHRICHTUNG ELEKTROTECHNISCHE SYSTEME (M/W/D)

IHRE AUFGABEN:
Technische Systemplaner/innen der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik fertigen nach Vorgabe technische Zeichnungen und Modelle für die Herstellung und Montage von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung.

IHR PROFIL:
Offenheit und Motivation für neue Herausforderungen
Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft
Teamkompetenz

WIR BIETEN:

Individuelle Ausbildungsbetreuung und Förderung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
Dynamische und motivierte Mannschaft
Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Fahrtkostenerstattung
Lernunterstützung
Führerscheinunterstützung
Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Kommen Sie in unser TEAM und starten Sie Ihre berufliche Karriere im HANDWERK - Wir freuen uns auf SIE!

Stellenantritt
  • nach Absprache , alternativ 01.09.2025
Bewerbungsschluss

nach Absprache

Bewerbungsart
  • per E-Mail
  • persönlich
  • schriftlich
  • telefonisch
Schulabschluss
  • Realschulabschluss (oder vergleichbarer Abschluss)
  • Hauptschulabschluss
  • Hochschul- bzw. Fachhochschulreife
  • im Ausland erworbener Abschluss (nicht zuordenbar)

Gebäudetechnik

Elektrotechnik mit den Schwerpunkten

MSR, Messen Schalten Regeln; BMA, Brandmeldeanlagen; RWA, Rauchwarnanlagen;  BSK Brandschutzklappensteuerungen;  Gebäudeleittechnik und Automatisierungstechnik in Industrie- und Gewerbebauten wie Eisenbahn- und Straßentunnels, Großkraftwerken, Hotelanlagen, Fabrikanlagen

HLS, Heizung Lüftung Sanitär

Die Firma wurde im Jahr 2000 von Hansjörg Weber und sechs weiteren Mitarbeitern gegründet und beschäftigt heute über 125 Mitarbeiter.

Großbaustellen im In- und Ausland sind von Anfang an Teil der Geschäftsidee.

Einen kleinen Eindruck davon auf unserer Seite: www.niersberger.ag

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